இன்றைய பரபரப்பான உலகில் வேலைப்பளு மற்றும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்க, பல நாடுகள் ‘நான்கு நாள் வேலை வாரம்’ என்ற புதிய முறையைச் செயல்படுத்தி வருகின்றன.

இந்த முறையில் ஊழியர்கள் வாரத்தில் ஐந்து நாட்களுக்குப் பதிலாக நான்கு நாட்கள் மட்டுமே வேலை செய்வார்கள், ஆனால் அவர்களுக்கு முழுச் சம்பளமும் வழங்கப்படும். “100-80-100” என்ற விதியின்படி, 100% சம்பளம், 80% வேலை நேரம் மற்றும் 100% உற்பத்தித்திறன் என்பதே இதன் இலக்காகும்.

பெல்ஜியம், ஸ்பெயின் போன்ற ஐரோப்பிய நாடுகளில் தொடங்கப்பட்ட இந்த முறை, தற்போது ஜப்பான், பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற ஆசிய நாடுகளிலும் பரவி வருகிறது. இந்த மாற்றம் ஊழியர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தில் பெரும் முன்னேற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளதாக ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.

வேலை நேரம் குறைவதால் ஊழியர்கள் அதிக உற்சாகத்துடனும், கவனத்துடனும் பணியாற்றுவதோடு, அவர்களின் உற்பத்தித்திறனும் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது.

தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் வேலைக்கும் இடையே சரியான சமநிலை கிடைப்பதால், ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் செயல்படுகின்றனர்.

இது நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்கு உதவுவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஒட்டுமொத்தப் பணிச் சூழலையே ஆரோக்கியமானதாக மாற்றுகிறது.