இந்தியாவைச் சேர்ந்த ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கான மருத்துவ விடுப்பு முறையை ரத்து செய்திருப்பது இணையதளங்களில் பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் விடுப்பு சலுகைகளை ஒரு நிறுவனம் திடீரென நிறுத்தியது தொழிலாளர் நலன் சார்ந்த பல கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது. இது தொடர்பான அறிவிப்பு வெளியான உடனே சமூக வலைதளங்களில் பலரும் தங்கள் எதிர்ப்பை பதிவு செய்து வருகின்றனர்.
மேலும் குறிப்பாக, “உடல்நிலை சரியில்லாத போது கூட விடுமுறை கிடையாது என்றால், ஊழியர்களுக்கு ‘மரணப் படுக்கை விடுப்பு’ என்ற ஒன்றையாவது அந்த நிறுவனம் வைத்திருக்கிறதா?” என இணையவாசிகள் கடுமையாகக் கேலி செய்தும், விமர்சித்தும் வருகின்றனர்.
தற்போதைய கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்குமான சமநிலை என்பது ஏற்கனவே பெரும் சவாலாக இருக்கும் நிலையில், அடிப்படை உரிமையான மருத்துவ விடுப்பையே பறிப்பது ஊழியர்களிடையே கடும் மன அழுத்தத்தை உருவாக்கும் என வல்லுநர்கள் எச்சரிக்கின்றனர்.
இத்தகைய நிறுவனத்தின் இந்த முடிவை ஒரு “நச்சுத்தன்மை வாய்ந்த வேலைச் சூழல்” என்று வர்ணிக்கும் மக்கள், ஊழியர்களை வெறும் இயந்திரங்களாக மட்டும் பார்க்காமல் மனிதர்களாக மதிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தி வருகின்றனர். இந்த விவகாரம் தற்போது இந்திய அளவில் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் நடைமுறைகள் குறித்த புதிய விவாதத்தை இணையத்தில் தூண்டியுள்ளது.
