தற்போதுள்ள கார்ப்பரேட் சூழலில் உண்மையான வேலையை விட ‘வேலை செய்வது போலத் தோற்றமளிப்பதற்கே’ அதிக முக்கியத்துவம் வழங்கப்படுவதால், ஒரு ஊழியர் கையாண்ட நூதனமான ‘ஃபேக் ஒர்க்’ உத்தி சமூக வலைதளங்களில் வைரலாகி வருகிறது. தனது மேலதிகாரிகளை ஏமாற்றுவதற்காக, அவர் கணினித் திரையில் ஒரு போலி பைதான் ஸ்கிரிப்ட்டை ஓட விடுகிறார். இது பார்ப்பதற்கு ஏதோ ஒரு பெரிய தரவுச் செயலாக்கம் நடப்பது போன்ற பிம்பத்தை உருவாக்குகிறது.
ஆனால் உண்மையில், அந்த நேரத்தில் அவர் புத்தகங்கள் வாசிப்பதோ அல்லது தனது வார இறுதித் திட்டங்களை வகுப்பதோ எனத் தனக்கான நேரத்தைச் செலவிடுகிறார். அதிகப்படியான வேலைப்பளு மற்றும் தேவையற்ற கண்காணிப்பிலிருந்து தனது மனநலத்தைப் பாதுகாக்கவே இத்தகைய உத்தியைக் கையாளுவதாக அவர் கூறுகிறார். இந்தச் செய்தி இணையத்தில் பெரும் விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது.
மேலும் ஒரு தரப்பினர் இதனைச் சோம்பேறித்தனம் என்று விமர்சித்தாலும், பெரும்பாலானோர் இதனை இன்றைய நச்சுத்தன்மை வாய்ந்த கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்திற்கு எதிரான ஒரு ‘சாமர்த்தியமான எதிர்ப்பு’ என்றே கருதுகின்றனர். அலுவலகத்தில் செலவிடும் நேரத்தை வைத்து ஒருவரின் உழைப்பை மதிப்பிடும் பழைய காலத்து மேலாண்மை முறையே இத்தகைய ஏமாற்று வேலைகளுக்குக் காரணம் என்று சமூக வலைதள பயனர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
இந்த ‘ஃபேக் ஒர்க்’ கலாச்சாரம், ஊழியர்களின் உற்பத்தித் திறனை விட அவர்களின் மன அமைதி மற்றும் தனிப்பட்ட சுதந்திரம் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதையும், நிறுவனங்கள் தங்கள் மதிப்பீட்டு முறைகளை மாற்றியமைக்க வேண்டிய அவசியத்தையும் மீண்டும் ஒருமுறை உரக்கச் சொல்லியுள்ளது.
