மத்திய அரசு ஊழியர்களின் நீண்ட காலக் கனவான 8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் விரைவில் அமலாக உள்ள நிலையில், 1.92 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (Fitment Factor) அடிப்படையில் சம்பளம் மிகப்பெரிய அளவில் உயரப்போகிறது. இந்த புதிய மாற்றத்தின்படி, லெவல் 1-ல் இருக்கும் ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் ₹18,000-லிருந்து ₹34,560 ஆக உயரும். இவர்களுக்கு வீட்டு வாடகை படி (HRA) ₹10,368 மற்றும் போக்குவரத்து படி (TA) ₹1,350 என மொத்தம் ₹46,278 சம்பளமாகக் கிடைக்கும்.

இதிலிருந்து NPS மற்றும் மருத்துவக் காப்பீடு (CGHS) என ₹3,706 பிடித்தம் போக, நிகர சம்பளமாக ₹42,572 கைக்கு வந்து சேரும். இதேபோல் லெவல் 2 ஊழியர்களுக்கு ₹46,949-ம், லெவல் 3 ஊழியர்களுக்கு ₹53,347-ம் நிகர சம்பளமாக வழங்கப்பட வாய்ப்புள்ளது. ​நடுத்தர மற்றும் உயர்மட்ட லெவல்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கும் இந்த ஊதிய உயர்வு மிகப்பெரிய நிம்மதியைத் தரப்போகிறது.

லெவல் 4 ஊழியர்களுக்கு ₹25,500 ஆக இருந்த அடிப்படை ஊதியம் ₹48,960 ஆக மாற்றப்பட்டு, கைக்கு ₹62,102 வரை கிடைக்கும். லெவல் 5 ஊழியர்களுக்கு ₹29,200 அடிப்படை ஊதியத்திலிருந்து திருத்தப்பட்டு, பிடித்தங்கள் போக நிகர சம்பளமாக ₹70,627 வரை கிடைக்கலாம். இதில் முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரையின்படி HRA உள்ளிட்ட இதர படிகளும் உயருவதால், ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த வருவாய் முந்தைய காலத்தை விடக் கணிசமான அளவில் அதிகரிக்கப் போகிறது.

​அதிகாரிகள் மட்டத்திலான லெவல் 6 மற்றும் லெவல் 7 ஊழியர்களின் சம்பளம் ஒரு லட்சத்தை நெருங்கும் அல்லது தாண்டும் வகையில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. லெவல் 6-ல் அடிப்படை ஊதியம் ₹67,968 ஆக உயர்ந்து, கைக்கு ₹84,711 வரை கிடைக்கும். மிக முக்கியமாக, லெவல் 7 அதிகாரிகளுக்கு அடிப்படை ஊதியமே ₹86,208 ஆக அதிகரிக்கப்பட்டு, மொத்த சம்பளம் ₹1,15,670 ஆக இருக்கும்.

இதில் வருமான வரி, NPS மற்றும் இதர பிடித்தங்கள் என ₹15,931 போக, நிகர சம்பளமாக ₹99,739 கைக்கு வந்து சேரும். இந்தத் திட்டத்தில் சில குழப்பங்கள் இருந்தாலும், இது அமலுக்கு வந்தால் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் பொருளாதார நிலையில் மிகப்பெரிய புரட்சி ஏற்படும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.