வேலை தேடுபவர்களிடையே சமீபகாலமாக ஒரு பெரும் விவாதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ள சம்பவம் இது. ஐந்து சுற்று நேர்காணல்களை முடித்து, பணி நியமன ஆணையும் பெற்ற ஒருவருக்கு, பணியில் சேருவதற்கு வெறும் இரண்டு நாட்களுக்கு முன்னதாக, அந்த நிறுவனம் தனது முடிவை மாற்றிக்கொண்டு வேலை இல்லை என்று கூறியது பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

மேலும் அந்த நபர் தனது சோதனையான அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துகொண்டதோடு, நிறுவனங்களின் இத்தகைய பொறுப்பற்ற மற்றும் திட்டமிடப்படாத ஆள்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை கடுமையாக விமர்சித்துள்ளார். வேலை தேடுபவர்கள் தங்களின் தொழில்முறை நெறிமுறைகளை மதித்து நேர்காணலில் பங்கேற்று, பல தியாகங்களைச் செய்து காத்திருக்கும் சூழலில், நிறுவனங்கள் கடைசி நேரத்தில் இது போன்ற முடிவுகளை எடுப்பது தனிநபர்களின் வாழ்க்கையைச் சிதைக்கிறது.

இந்நிலையில் ஒரு புதிய வேலைக்காகப் பல திட்டங்களை வகுத்து, பழைய வேலையை விட்டு, குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்களிடம் மகிழ்ச்சியைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் ஊழியர்களுக்கு, இது போன்ற திடீர் அறிவிப்புகள் மன உளைச்சலையும் பொருளாதார நெருக்கடியையும் தருகின்றன. இந்தச் சூழலில் நிறுவனங்கள் அதிக பொறுப்புணர்வுடன் செயல்பட வேண்டும் என்பதே பலரின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.