குடும்ப உறவுகளையும் தொழில் சார்ந்த பொறுப்புகளையும் ஒன்றாகக் குழப்பிக் கொள்வது பல நேரங்களில் பெரும் சிக்கல்களில் கொண்டு போய் முடிவது உண்டு. அந்த வகையில், தொழில்முறை வாழ்க்கையையும் சொந்த குடும்பப் பாசத்தையும் தனித்தனியாகப் பிரித்துப் பார்க்க வேண்டும் என்பதை உணர்த்தும் ஒரு சுவாரசியமான சம்பவம் சமூக வலைதளங்களில் பெரும் விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது.

பெண் ஒருவர் தனது தொழில்முறை வளர்ச்சியை மேலாண்மை செய்வதற்காகத் தனது பெற்ற தாயையே ‘கேரியர் மேனேஜராக’ வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளார். ஆனால், வேலைக்குச் சேர்ந்த இரண்டே வாரங்களில் அந்தத் தாயை அப்பொறுப்பிலிருந்து மகள் அதிரடியாக நீக்கியுள்ளது அனைவரையும் ஆச்சரியத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது.

சொந்தத் தாயை வேலையை விட்டு நீக்கியதும், ‘மகளுக்குத் தாய் மீது அன்போ அக்கறையோ இல்லையா’ என்ற கேள்விகள் இணையவாசிகளிடையே எழுந்தன. ஆனால், இதற்குக் காரணம் தாய் மீதான வெறுப்போ அல்லது பாசமின்மையோ அல்ல என்பதை அந்தப் பெண் மிகத் தெளிவாக விளக்கியுள்ளார்.

தனது தாய் தன் மீது அளவற்ற அன்பும் அக்கறையும் கொண்டவர் என்பதில் எவ்வித சந்தேகமும் இல்லை என்றும், ஆனால் ஒரு தொழில்முறை மேலாளருக்குத் தேவையான கார்ப்பரேட் அணுகுமுறையும், சந்தை நுணுக்கங்களும் தாய்க்குச் செட் ஆகவில்லை என்றும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

பாசத்தின் அடிப்படையில் ஒருவரைப் பொறுப்பில் அமர்த்துவது தொழிலுக்கு உகந்தது அல்ல என்பதை மிக விரைவிலேயே அவர் உணர்ந்து கொண்டதால் இந்த கடினமான முடிவை எடுக்க வேண்டியதாயிற்று. தொழில் ரீதியாகத் தாய் அந்தப் பொறுப்பிற்குச் சரியாக வரவில்லை என்றாலும், தாயுடனான தனது தனிப்பட்ட உறவில் எந்தப் பாதிப்பும் வரக்கூடாது என்பதற்காகவே உடனடியாக அவரை அந்தப் பதவியிலிருந்து விடுவித்ததாக அவர் கூறியுள்ளார்.

உறவுகளுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய மரியாதையை வீட்டிலும், தொழிலுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய தொழில்முறையை அலுவலகத்திலும் கடைப்பிடிக்க வேண்டும் என்ற இவருடைய இந்த முடிவு, பலருக்கும் ஒரு சிறந்த பாடமாக அமைந்துள்ளது. அன்பு வேறு, தொழில்முறை தகுதி வேறு என்பதை உணர்ந்து, தாயின் உணர்வுகளையும் காயப்படுத்தாமல் இத்தகைய சுமுகமான முடிவை எடுத்த மகளின் சாதுரியத்தைப் பலரும் பாராட்டி வருகின்றனர்.