பெண் ஊழியர்களின் மூன்றாவது பிரசவத்திற்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய பேறுகால விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என சென்னை உயர்நீதிமன்றம் மீண்டும் ஒரு முக்கிய உத்தரவைப் பிறப்பித்துள்ளது.

சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தில் பணியாற்றும் பி. மங்கையர்க்கரசி என்பவர், தனது மூன்றாவது பிரசவத்திற்காக ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு கோரி மனுத் தாக்கல் செய்திருந்தார். தமிழக அரசுப் பணியாளர் விதிகளில் சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ள நிலையில், இந்த விவகாரம் நீதிமன்றத்தின் பரிசீலனைக்கு வந்தது.

இந்த வழக்கை விசாரித்த இரு நீதிபதிகள் கொண்ட அமர்வு, பின்வரும் முக்கிய உத்தரவுகளைப் பிறப்பித்துள்ளது: பெண் ஊழியர்கள் தங்களின் மூன்றாவது பிரசவத்திற்கும் சம்பளத்துடன் கூடிய முழுமையான பேறுகால விடுப்பைப் பெற தகுதியுடையவர்கள்.

பெண்களின் மகப்பேறு நலன் மற்றும் குழந்தைகளின் பராமரிப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த விடுப்பு மறுக்கப்படக் கூடாது என்பதை நீதிமன்றம் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.

இந்தத் தீர்ப்பின் நகலைத் தமிழக அரசின் அனைத்துத் துறைச் செயலாளர்களுக்கும் உடனடியாக அனுப்பி வைக்க வேண்டும் என நீதிபதிகள் உத்தரவிட்டுள்ளனர்.

ஏற்கனவே இது தொடர்பான விவாதங்கள் நிலவி வந்த நிலையில், உயர்நீதிமன்றத்தின் இந்த ‘மீண்டும் ஒருமுறை’ பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவு, அரசுப் பணியில் உள்ள பெண்களுக்குப் பெரும் நிம்மதியை அளித்துள்ளது. இதன் மூலம் சட்டச் சிக்கல்கள் களையப்பட்டு, அனைத்துத் துறை பெண் ஊழியர்களுக்கும் இந்தச் சலுகை தடையின்றி கிடைப்பது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது.