ஒரு நிறுவனத்தில் நடந்த அதிர்ச்சியூட்டும் சம்பவம், இணையத்தில் வைரலாகி பேசுபொருளாகியுள்ளது. ஒரு ஊழியர், உடல்நலக் குறைவு காரணமாக (மூல நோய் அல்லது வெடிப்பு) ஒரு நாள் மருத்துவ விடுப்பு கேட்டார். மருத்துவரின் குறிப்பு மற்றும் மருந்து பரிந்துரையுடன், “நீண்ட நேரம் உட்காரவோ நிற்கவோ முடியவில்லை” என்று தனது மேலாளரிடம் கோரிக்கை வைத்தார். ஆனால், மேலாளர் அவருக்கு ஆதரவாக பதிலளிக்காமல், “யார் உனக்கு ஒழுக்கம் கற்றுக்கொடுத்தது?” என்று ஆங்கிலத்தில் தவறாக எழுதி, கண்டித்தார். மேலும், “விடுப்பு கேட்கும் நேரத்தைப் பார், இரண்டு நாட்களும் ஊதிய இழப்பு ஆகும்” என்று கூறினார்.

ஊழியர் பணிவாக, “எனது உடல்நலப் பிரச்சினையைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள், மன்னிப்பு கேட்கிறேன்” என்று விளக்கினார். ஆனால், மேலாளர் தொடர்ந்து கடுமையாக பேசி, “நீ பொறுப்பிலிருந்து தப்பிக்கிறாய், உன் கடமையை மறுக்கிறாய்” என்று குற்றம்சாட்டினார். இந்த உரையாடல் இணையத்தில் பரவ, மக்கள் மேலாளரின் இரக்கமற்ற பேச்சையும், “Who Tought You Descipline?” என்ற அவரது ஆங்கிலத் தவறையும் கேலி செய்தனர். ஒருவர், “இவரை முதலில் ஆங்கில வகுப்புக்கு அனுப்ப வேண்டும்” என்று கூற, மற்றொருவர், “விடுப்பு கேட்டு மின்னஞ்சல் அனுப்பிவிட்டு, போனை அணைத்துவிடு” என்று ஆலோசனை கூறினார். இந்த சம்பவம், இந்திய நிறுவனங்களில் உள்ள நச்சு பணி கலாசாரத்தை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டியுள்ளது.