நவீன நிறுவனங்களில் வேலை நேரம் முடிந்த பிறகும் ஊழியர்களைத் தொடர்புகொள்வது வழக்கமாகிவிட்ட சூழலில், ஒரு தொழில்முனைவோர் ஊழியர்களின் ஓய்வு நேரத்தைப் பாதுகாக்க வித்தியாசமான முடிவை எடுத்துள்ளார். தனது நிறுவனத்தில் மாலை 6 மணிக்குப் பிறகு எந்த ஊழியரும் வேலை செய்யக்கூடாது என்ற கண்டிப்பான நடைமுறையைக் கொண்டுவந்து அனைவரின் கவனத்தையும் ஈர்த்துள்ளார்.

வாடிக்கையாளர்களின் அவசரத் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட நேரத்தைப் பயன்படுத்துவது தவறான நடைமுறை என்று அந்த நிறுவனர் கூறுகிறார். இதனால் சில வாடிக்கையாளர்களையும் தொழிலையும் இழக்க நேரிட்டாலும், ஊழியர்களின் குடும்ப வாழ்க்கை மற்றும் மன அமைதியே முக்கியம் என்பதில் அவர் உறுதியாக இருக்கிறார்.

இன்றைய டிஜிட்டல் சூழலில் ஸ்மார்ட்போன் மற்றும் மின்னஞ்சல் மூலம் வேலை நேரத்திற்கு பிறகும் ஊழியர்கள் எளிதில் தொடர்புகொள்ளப்படுகிறார்கள். இதனால் அவர்களால் மனதளவில் வேலையிலிருந்து விடுபட முடிவதில்லை. மாலை 6 மணி வரை மட்டுமே வேலை என்ற எல்லை வரையறுக்கப்படும் போது, ஊழியர்கள் தங்களது குடும்பத்தோடும் பொழுதுபோக்குகளிலும் நிம்மதியாக நேரத்தைச் செலவிட முடிகிறது.

நிறுவனத்தில் அதிக நேரம் வேலை செய்வதை விட, குறிப்பிட்ட பணி நேரத்தில் திறமையாகச் செயல்படுவதே உண்மையான வெற்றியாகும். திறமையான ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும் அவர்களைத் தக்கவைப்பதற்கும் நல்ல சம்பளம் மட்டுமின்றி, அவர்களது தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு அளிக்கப்படும் மரியாதையும் மிக முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது.

வாடிக்கையாளர்களை இழப்பது குறுகிய காலத்தில் சிறிய பின்னடைவாகத் தெரிந்தாலும், சோர்வின்றி வேலை செய்யும் ஊழியர்களால் நிறுவனத்தின் படைப்பாற்றலும் உற்பத்தித்திறனும் நீண்ட காலத்தில் பெருமளவில் அதிகரிக்கும். வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவது எந்த அளவிற்கு முக்கியமோ, அதே அளவிற்கு ஊழியர்களின் நலனை மதிப்பதும் அவசியம் என்பதை இந்த சம்பவம் உணர்த்துகிறது.