- பணியாளர் குறைப்பு அறிவிப்பு:
– வியாழன் அன்று, Nike அதன் மொத்த பணியாளர்களில் தோராயமாக 2% குறைக்கும் திட்டத்தை வெளிப்படுத்தியது, இது 1,600 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களின் வேலைகளை குறைக்கிறது.
- **தொழில்துறை அளவிலான சவால்கள்:**
– நைக் தனது பணியாளர்களைக் குறைப்பதற்கான முடிவு விளையாட்டு ஆடைத் துறையில் உள்ள பரந்த சவால்களை பிரதிபலிக்கிறது, உலகளாவிய மக்கள் அத்தியாவசியமற்ற பொருட்களுக்கான செலவுகளை குறைப்பதன் காரணமாக இத்துறை முந்தைய காலகட்டத்தை ஒப்பிடுகையில் தனது லாபத்தை கணிசமாக இழந்துள்ளது.
- $2 பில்லியன் சேமிப்புத் திட்டம்: – முந்தைய ஆண்டு டிசம்பரில், அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளில் Nike $2 பில்லியன் சேமிப்புத் திட்டத்தைக் கோடிட்டுக் காட்டியது.
– தயாரிப்பு விநியோகத்தை இறுக்கமாக்குதல், விநியோக தொடர்பை மேம்படுத்துதல், மேலாண்மை அடுக்குகளைக் குறைத்தல் மற்றும் ஆட்டோமேஷனை அதிகரிப்பது போன்ற பல்வேறு நடவடிக்கைகளை இந்தத் திட்டம் உள்ளடக்கியது.
- பணியாளர் துண்டிப்பு செலவுகள்:
– செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக, மூன்றாம் காலாண்டில் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் செலவில் சுமார் $400 மில்லியன் முதல் $450 மில்லியன் வரை செலவாகும் என Nike கணித்துள்ளது.
– நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செலவுகள் மற்றும் நிதி ஆரோக்கியத்தின் மீதான தாக்கத்தைப் புரிந்துகொள்வதில் இந்த நிதி அம்சம் முக்கியமானது.
- தற்போதைய பணியாளர் புள்ளிவிவரங்கள்:
– மே 31, 2023 நிலவரப்படி, Nikeல் சுமார் 83,700 பணியாளர்கள் இருப்பதாக ஒரு நிறுவனம் தாக்கல் செய்தது.
– 1,600 வேலைகள் குறைக்கப்படுவது, நிறுவனத்தின் செலவுக் குறைப்பு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்தும் முயற்சிகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர்களை மறுசீரமைப்பதற்கான ஒரு முக்கிய நகர்வைக் குறிக்கிறது.
- அமுலாக்க காலவரிசை:
– வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல், இச்செய்தியை முதலில் அறிவித்தது, வெள்ளிக்கிழமை முதல் தொழிலாளர் நீக்கம் தொடங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
– பணிநீக்கங்களின் இரண்டாம் கட்டம் நடப்பு காலாண்டின் இறுதிக்குள் முடிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது,
- சில பாத்திரங்களுக்கு விலக்கு:
– வேலை நீக்கம் இருந்தபோதிலும், கடைகள், விநியோக மையங்களில் உள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் அதன் கண்டுபிடிப்பு குழுவில் உள்ளவர்கள் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள் என்று Nike தெளிவுபடுத்தியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.
- பணியாளர் ஆதரவு மற்றும் மாற்றம்: – வெளிப்படையாகக் குறிப்பிடப்படாவிட்டாலும், இத்தகைய பணியாளர்களைக் குறைக்கும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு தொழில் ஆலோசனை மற்றும் வேலை வாய்ப்பு சேவைகள் போன்ற ஆதரவு திட்டங்களை செயல்படுத்துகின்றன. இதை NIKE நிறுவனமும் செய்யுமா ? என்பதை பொருத்திருந்து பார்ப்போம்.
