உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறையில் நிலவி வரும் பணிநீக்க பயமும், வேலைப் பாதுகாப்பற்ற சூழலும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும், அவர்களின் எதிர்காலக் குடும்பக் திட்டமிடலிலும் எந்த அளவுக்குக் கடுமையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தி வருகின்றன என்பதை மெட்டா நிறுவன ஊழியர் ஒருவர் பகிர்ந்துள்ள ஆதங்கம் வெளிச்சத்திற்குக்கொண்டு வந்துள்ளது.

“மெட்டா நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் வரை குழந்தைகள் பெற்றுக்கொள்வதைப் பற்றி யோசித்துக்கூட பார்க்க முடியாது” என்று அவர் வெளிப்படையாகக் கூறியிருப்பது பெரும் விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது. கார்ப்பரேட் துறையில் நிலவும் பணிநீக்க அச்சத்திற்கு மத்தியில், ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குவதும் குழந்தைகள் பெற்று வளர்ப்பதும் சாத்தியமற்ற ஒன்றாக மாறிவிட்டதாக அவர் தனது மனக்குமுறலை வெளிப்படுத்தியுள்ளார்.

தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் அடிக்கடி நிகழும் திடீர் ஆட்குறைப்புகள், ஊழியர்களின் மன அமைதியையும் வாழ்வாதார நம்பிக்கையையும் முற்றிலுமாகச் சிதைத்து வருகின்றன. பல ஆண்டுகள் கடினமாக உழைத்த போதிலும், எப்போது வேலை பறிபோகும் என்ற பயத்திலேயே வாழ வேண்டிய சூழல் நிலவுவதாகத் தெரிவிக்கும் அந்த ஊழியர், இத்தகைய நிச்சயமற்ற பொருளாதார நிலையில் குழந்தை வளர்ப்பைப் பற்றிச் சிந்திப்பதே அறிவீனம் என உணர்வதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

மெட்டா போன்ற முன்னணி நிறுவனங்களில் அதிக சம்பளம் கிடைத்தாலும், வேலையின்மை என்ற கத்தி எப்போதும் தலைக்கு மேல் தொங்கிக்கொண்டே இருப்பது, வாழ்க்கையின் முக்கியமான முடிவுகளை எடுக்க விடாமல் தடுத்து நிறுத்துகிறது என்பதை இவரது வார்த்தைகள் தெளிவாக உணர்த்துகின்றன.

இன்றைய கார்ப்பரேட் உலகம் ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் அதிக ஊதியத்தை விட, பணிப் பாதுகாப்பே மிக அவசியமானது என்பதை இந்தச் சம்பவம் உலகிற்கு மீண்டுமொருமுறை பறைசாற்றுகிறது. வேலைப் பளு மற்றும் வேலையிழப்பு அச்சத்தால் இளைஞர்கள் தங்கள் குடும்பக் கனவுகளையும், குழந்தை பெற்றுக்கொள்ளும் ஆசையையும் துறக்க நிர்பந்திக்கப்படுகிறார்கள்.

பெரிய கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் வெறும் லாபத்தை மட்டுமே குறிக்கோளாகக் கொள்ளாமல், தங்களை நம்பி இருக்கும் ஊழியர்களின் மனநலனையும் அவர்களின் வாழ்க்கைச் சூழலையும் கருத்தில் கொண்டு நிலையான வேலைவாய்ப்பு சூழலை உருவாக்க முன்வர வேண்டும் என்பதே பலரின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.