1995 ஆம் ஆண்டு வொர்க்மேன் பப்ளிஷிங்கால் தொடங்கப்பட்டது, மார்ச் 3 அன்று, தேசிய ஊழியர் பாராட்டு தினம், வலுவான முதலாளி-பணியாளர் உறவுகள் எந்தவொரு உண்மையான வெற்றிகரமான வணிகத்திற்கும் மையமாக இருப்பதை மேலாளர்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது. உங்கள் ஊழியர்களுடன் ஒரு சிறந்த உறவைக் கொண்டிருப்பது ஒரு மேலாளராக இருப்பதற்கான ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். மேலும் அவர்களின் முயற்சிகளைப் பாராட்டுவது தொழிலாளர்களை மதிப்பதாக உணர வைக்கும். உங்கள் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், உண்மையான பாராட்டுகளை வழங்கவும் மற்றும் அவர்களின் அனுபவங்களைக் கேட்கவும் தேசிய பணியாளர் பாராட்டு தினத்தில் சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். உங்களால் முடிந்தால், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாள் விடுமுறை அளிக்கவும் அல்லது அவர்களுக்கு ஒரு சிறப்பு மதிய உணவு அல்லது குழு நடவடிக்கைக்கு உபசரிக்கவும்.

தேசிய ஊழியர் பாராட்டு தினத்தின் வரலாறு:

முதலாளித்துவ பொருளாதார அமைப்பின் அடிப்படையாக, கூலி உழைப்பு என்பது முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் உறவாக இருக்க முடியும். ஆனால், பெரும்பாலும், தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுவதாகவும், குறைவான ஊதியம் பெறுவதாகவும், தங்கள் மேலாளர்கள் அல்லது முதலாளிகளால் பாராட்டப்படுவதில்லை என்றும் உணர்கிறார்கள். வலுவான மற்றும் நம்பகமான முதலாளி-பணியாளர் உறவுகள், ஒரு நிறுவனத்தின் நீண்ட கால வெற்றியை உறுதி செய்வதற்கும், திருப்தியான மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர்களைத் தக்கவைப்பதற்கும் நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும்.

அமெரிக்க தொழிலாளர் இயக்கம் குடியரசின் ஆரம்ப ஆண்டுகளில் கூலி நிலைகளை பராமரிக்க கைவினைஞர்கள் ஒன்றிணைந்த போது அதன் தோற்றம் உள்ளது. 1768 ஆம் ஆண்டில் நியூயார்க் தையல்காரர்கள் ஊதியக் குறைப்புகளுக்கு எதிராக தங்கள் நிலைப்பாட்டில் நின்றபோது அமெரிக்காவில் ஆரம்பகால வேலைநிறுத்தம் நடந்தது. அதன்பிறகு, அமெரிக்க கைவினைஞர்கள் அந்தந்த வர்த்தகத்திற்கான ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகளைப் பாதுகாக்க கில்டுகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்கமைக்கத் தொடங்கினர். அமெரிக்க தொழிற்சங்கவாதம் பிறந்தது.

இன்று, பெரும்பாலான அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் எட்டு மணி நேர வேலை நாள், குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்கள் மற்றும் கூடுதல் நேரப் பாதுகாப்புகள் போன்ற அடிப்படை தொழிலாளர் பாதுகாப்புகளை அனுபவிக்கின்றனர். பல முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேணுவதன் முக்கியத்துவத்தையும், மகிழ்ச்சியான பணியாளர்களின் நேர்மறையான தாக்கத்தையும் புரிந்துகொள்கிறார்கள், ஆனால் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் சுரண்டலை அனுபவிக்கும் தொழிலாளர்களுக்காக தொழிற்சங்கங்கள் தொடர்ந்து போராடுகின்றன. விவசாயம், ஆடை வேலை, தொழிற்சாலை விவசாயம் மற்றும் பிற குறைந்த ஊதியத் தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் அனைவரும் வறுமை ஊதியங்கள், அதிக காயங்கள் மற்றும் சுரண்டல் நடைமுறைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.

அமெரிக்காவிலும் பிற நாடுகளிலும் பணியாளர் பாராட்டு தினம் வலுப்பெற்று வருகிறது, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சில நேரம் விடுமுறை, ஒரு சிறிய நன்றியுணர்ச்சி அல்லது சிறப்பு நிகழ்வின் மூலம் பாராட்டு தெரிவிக்க இந்த நாளைப் பயன்படுத்துகின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வாழ்க்கை ஊதியங்கள் மற்றும் நியாயமான கொள்கைகளை நிறுவுவதன் மூலம் முதலாளிகள் ஆண்டு முழுவதும் பணியாளர் பாராட்டு தினத்தை கொண்டாடலாம். ஊழியர்களின் பாராட்டு, தொழிலாளர்களின் திருப்தி மற்றும் நிறுவனத்தின் தக்கவைப்பு விகிதத்தை உயர்த்தி, நிறுவனத்தின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் லாபத்தை அதிகரித்து, அனைவருக்கும் மகிழ்ச்சியான மற்றும் இனிமையான பணிச்சூழலை உருவாக்குகிறது.