இன்றைய கார்ப்பரேட் உலகில் அதிக நேரப் பணி மட்டுமே ஒரு ஊழியரின் உழைப்பிற்கும் உற்பத்தித் திறனுக்கும் சான்றாகக் கருதப்படுகிறது என்ற தவறான எண்ணத்தை, இளம் நிதி பகுப்பாய்வாளர் ஒருவர் மிகத் தெளிவாக உடைத்தெறிந்துள்ளார்.

நாளொன்றுக்கு 13 மணி நேரம் தொடர்ந்து வேலை செய்வதை விட, 9 மணி நேரம் முழு கவனத்தோடும் கவனச்சிதறல் இல்லாமலும் வேலை செய்வதே சிறந்த முடிவுகளைத் தரும் என்பதை அவர் தனது நிறுவனத்தின் நிறுவனருக்கு செயல்முறை விளக்கமாக நிரூபித்துக் காட்டியுள்ளார்.

இந்தச் சம்பவம் கார்ப்பரேட் வட்டாரங்களிலும் சமூக வலைதளங்களிலும் தற்போதைய முதன்மை விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளது. நீண்ட நேரம் மேஜையில் அமர்ந்து பணியாற்றுவது என்பது வெறும் போலியான உழைப்பைக் காட்டுமே தவிர, உண்மையான தரமான உற்பத்தியைத் தராது என்பதை அந்த இளைஞர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

13 மணி நேரப் பணியில் ஏற்படும் மனச்சோர்வு மற்றும் உடல் சோர்வு காரணமாகத் தவறு நிகழும் வாய்ப்புகளே அதிகம் என்பதை உணர்ந்த அவர், 9 மணி நேரக் கட்டுக்கோப்பான, திட்டமிடப்பட்ட பணியின் மூலம் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை மிக விரைவாகவும் துல்லியமாகவும் எட்ட முடியும் என்பதைத் தனது வேலைத் திறன் மூலமாகவே வெளிப்படுத்தியுள்ளார்.

இதைக் கண்ட அந்த நிறுவனரும் தனது பழைய பணிமுறையை மாற்றிக்கொள்ளச் சம்மதித்துள்ளார். கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தில் ஊழியர்களின் மனநலனையும் வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலையையும் வலியுறுத்தும் வகையில் அமைந்த இந்தச் சம்பவம், இணையத்தில் பரவலான வரவேற்பைப் பெற்று வருகிறது.

மேலும் “அதிக நேரம் வேலை செய்வதை விட, புத்திசாலித்தனமாக வேலை செய்வதே வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும்” என்று நெட்டிசன்கள் பலரும் கருத்து தெரிவித்து வருகின்றனர். முதலாளிகளின் எண்ண ஓட்டத்தை மாற்றி, ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உருவாக்க முற்பட்ட அந்த இளம் ஊழியரின் துணிச்சலான நடவடிக்கை, இன்றைய கார்ப்பரேட் உலகிற்கு ஒரு சிறந்த முன்மாதிரியாகத் திகழ்கிறது.