அரசுத் துறைகளில் பணிபுரியும் பெண் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யப்பட வேண்டியது அத்தியாவசியமான ஒன்றாகும். இருப்பினும், அதிகார மமதையினாலும், சட்டத்தின் மீதான பயமின்மையினாலும் பெண் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் அநீதிகள் தொடர்கதையாகவே இருந்து வருகின்றன.

அந்த வகையில், மகாராஷ்டிர மாநில கலாலால் மற்றும் மாநில உற்பத்தி வரித் துறையில் பணிபுரிந்து வந்த பெண் ஊழியர் ஒருவருக்கு மேலதிகாரிகளால் நேர்ந்த பாலியல் தொல்லை விவகாரம் தற்போது அம்மாநில அரசு வட்டாரத்தில் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

இச்சம்பவம் தொடர்பாக பெறப்பட்ட புகாரின் பேரில் தீவிர விசாரணை மேற்கொள்ளப்பட்டு, குற்றம் சாட்டப்பட்ட உயர் அதிகாரி உட்பட மூவர் அதிரடியாகப் பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். அரசு அலுவலகத்தில் தங்களுக்கு இருக்கும் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தி, கூடப் பணிபுரியும் பெண் ஊழியருக்குத் தொடர்ச்சியாக மனரீதியாகவும் பாலியல் ரீதியாகவும் தொல்லை கொடுத்து வந்ததாக விசாரணையில் குற்றச்சாட்டுகள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன.

பணியில் இருக்கும் அதிகாரிகளுக்கு எதிரான இந்த சஸ்பெண்ட் நடவடிக்கையோடு நின்றுவிடாமல், இக்குற்றச் சம்பவத்தில் தொடர்புடைய ஓய்வுபெற்ற அதிகாரி ஒருவரின் ஓய்வூதியத்தையும் தடுத்து நிறுத்தி அரசாங்கம் மிகக் கடுமையான உத்தரவைப் பிறப்பித்துள்ளது. தவறு செய்பவர்கள் எப்பேர்ப்பட்ட உயர் பதவியில் இருந்தாலும் அல்லது ஓய்வுபெற்றிருந்தாலும் அவர்கள் சட்டத்தின் பிடியில் இருந்து தப்பிக்க முடியாது என்பதை இந்த அதிரடி நடவடிக்கை உணர்த்தியுள்ளது.

அரசுத் துறை ஒன்றில் உயர்பதவியில் இருக்கும் அதிகாரிகளே இதுபோன்ற கொடூரமான செயல்களில் ஈடுபட்டு சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டிருப்பது, பணிபுரியும் பிற பெண்களுக்கு ஓரளவு நம்பிக்கையையும் தைரியத்தையும் அளித்துள்ளது. அதேவேளையில், பணிபுரியும் இடங்களில் பெண்களுக்கான பாதுகாப்பை மேலும் பலப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தையும் இந்தச் சம்பவம் வெளிச்சம்போட்டுக் காட்டுகிறது.

பெண் ஊழியரின் புகாரின் பேரில் தாமதிக்காமல் நடவடிக்கை எடுத்து, ஓய்வூதியத்தை நிறுத்தும் அளவிற்கு இறங்கி அடித்த அரசின் இந்த அதிரடி முடிவு, தவறு செய்ய நினைக்கும் பிற அதிகாரிகளுக்கும் ஒரு கடுமையான எச்சரிக்கையாக அமையும் என்பதில் மாற்றுக் கருத்து இல்லை.